澳洲雇主必读 – 工伤保险（Work Cover）简析

工伤保险

工伤保险（Work Cover）是澳洲法律强制规定雇主为员工购买的保险。如雇员因工作而受伤或生病，该保险可为雇主提供福利成本保障，例如可以赔偿雇员不能上班损失的收入，包括每周福利支付，医疗和康复费用，法律费用，或者在发生严重受伤的情况下一次性赔偿。

在维多利亚州，即使是一个只有一名员工的小公司，只要在一个财政年度支付$7,500澳元的应纳税工资，或者雇有任何学徒或实习生，就必须在达到要求的六十天内购买工伤保险，不购买者可能收到至少$10，000的罚款。而且为重伤员工提供这些福利的成本可能会高达数十万澳元。所以购买工伤保险是对雇员和雇主的双向保障。

WorkCover保险费取决于行业分类，应税工资数，以及理赔历史等。

在每个财年结束之后，雇主需要向工伤保险公司（WorkSafe Agent）递交该年度工伤保险调节表（Declaration of Rateable Remuneration），上报实际数据及下一财年的预估数据。保险公司会根据调节表进行调节并多退少补。

值得注意的是，如果您的企业信息有变化，必须要及时通知工伤保险部门，如：

1. 运营地点/工作场所或行业变化；
2. 合法的公司名称有更改；
3. 保险联系人更改；
4. 开始在新的工作场所雇用员工；
5. 停止在现有工作场所雇用或停止雇用而不再需要保险；
6. 您发放的薪酬比最近一个财政年度的预期增加或可能增加20％或更多 – 您必须在28天内通知您的代理

请注意以下日期，确保检查好您的WorkSafe Agent发送给您的年度薪酬估算，以及检查您的声明（如果您有任何索赔）。

以下是2018/19年度工伤保险的缴费截止日期:

• 2018年8月6日前缴费，将会享受5%的优惠
• 2018 年10月1日前缴费，将会享受3%的优惠
• 2018年11 月1日，缴费最后截止日期（无优惠）

您可以通过以下网址查询您的行业的通用费率：http://www.gazette.vic.gov.au/gazette/Gazettes2018/GG2018S223.pdf

2018/19年度重要日期：WorkSafe FY2019 key Date

申请工伤保险需要提供一系列准确的数据信息，否则将会大大影响您的保险费，以及之后索赔可能会有的纠纷。我们建议您通过专业的人士协助申请。