招工补助作为联邦政府的一项经济激励措施，旨在通过补助帮助雇主分担雇用新员工的成本以鼓励雇佣符合条件的新员工。雇主可向就业机构申请快速启动额度，并在雇佣符合条件的新员工的四周后获得补贴，相关就业机构会在六个月内向雇主分批拨付款项。
符合条件的员工类别：
| 雇工工资补助种类 | 员工的年龄要求 | 雇主补助金额 | 澳大利亚原住民员工 |
| Restart | 年满50 | 最多$10,000 | 如果满足所有资格要求，澳大利亚原住民可以立即获得最多$10,000的工资补贴。 |
| Youth Bonus | 15至24岁之间 | 最多$10,000或$6,5000 | |
| Youth | 25至29岁之间 | 最多$6,500 | |
| Parents | N/A | 最多$6,500 | |
| Long Term Unemployed | N/A | 最多$6,500 |
符合条件的雇主
- 拥有Australian Business Number (ABN)；
- 对于同一雇员，之前没有收到过相关的雇主招工补助；
- 不是澳大利亚，州或领地政府机构；
- 为符合条件的Jobseeker预计提供连续性的，在未来6个月中平均每周至少工作20小时的工作；
- 提供符合该职位就业标准的工资。
工种类别：
工作性质可以是全职（Full-time），兼职（Part-time）或者临时工（Casual），但需要满足以下条件：
- 领取“招工补贴”期间的6个月至少每周平均工作20小时
- 可持续存在的工作岗位
- 提供符合该职位的标准工资。
学徒或者实习岗位也可申请该补助
所提供的工作岗位不得：
- 顶替现有员工
- 属于外包类或自雇类的职位（contractor）
- 不可雇佣直系亲属
相关平台或机构注册
符合条件的Jobseeker需要在相关的就业服务提供者（Employment services provider eg. Jobactive等）注册。
想要雇佣新雇员的雇主需要与就业服务提供者（Employment services provider eg. Jobactive）联系，就业服务提供者（Employment services provider）确定雇主或者新雇员符合要求并是否可以提供雇工工资补助，并将与雇主达成协议在六个月内提供补助。
雇主符合要求并提交申请后，雇主可以在Jobactive网站在线查看和管理与就业服务提供者（Employment services provider eg. Jobactive）签订的补助申请协议。
更多信息可以前往Department of Education, Skills and Employment查询
