Jobkeeper (2.0) - Extension 细则 - 卓誠立和会计师事务所

Jobkeeper 2.0（延期后的留职津贴） – Extension政策背景

原本的JobKeeper Payment Scheme津贴将于2020年9月27日结束。鉴于目前疲软的经济，政府决定将JobKeeper Payment Scheme至2021年3月28日（JobKeeper 2.0）。补贴将会更加针对于帮助在疫情中受到影响的企业及员工，与此同时，补贴金额将分阶段逐步降低。

Jobkeeper (2.0) - Extension 细则

补助形式

与原本的JobKeeper Payment Scheme的补助形式相同，即符合条件的实体（公司/自雇/非营利性组织等）需要预先支付员工实际工资，ATO随后补贴符合条件的实体。

时间轴

JobKeeper extension第一阶段：

2020年9月27日 – 2021年1月3日

JobKeeper extension第二阶段：

2021年1月4日 – 2021年3月28日

注：现在仍可申请延期前的JobKeeper Payment Scheme，我们在帮助不同实体实际进行了GST营业额测试后，很多实体实际能使用替代方法满足营业额下降的要求。

JobKeeper 2.0（延期后的留职津贴）符合条件的实体

与原JobKeeper Payment Scheme的要求相同，不同的实体要求满足不同程度的综合年度营业额下降测试要求：

超过$1 billion 综合年度营业额的企业需要营业额下降50%；
低于$1 billion 综合年度营业额的企业需要营业额下降30%；
已注册的慈善机构需要综合年度营业额的企业需要营业额下降15%。

测试要求，实体需要提供2020年9月28日至2021年1月3日期间的数据重新进行GST营业额测试，本次测试将会要求对比2019年6月季度与9月季度的GST营业额（按月或按季度），或使用ATO的替代测试进行计算营业额下降。

根据Treasury的文件显示，延期后的时间的营业额测试需要全部使用实际数据而非预估数据，这是与原本JobKeeper Payment Scheme的要求所不同的。2021年1月4日至2021年3月28日需要再此进行测试（将会加入2020年12月季度数据）。

JobKeeper 2.0（延期后的留职津贴）符合条件的员工

与雇主持续有雇佣关系；

2020年3月1日前，全职，兼职，长期Casual或固定周期类的员工（注：2020年3月1日后雇佣的员工仍然不满足条件）；
18岁以上并且不能是全职学生；
2020年3月1日是澳大利亚永久居民以及公民，以及持有Visa 444的澳洲税务居民。
没有正在领取澳洲政府提供的Parental Leave津贴
没有正在领取工伤补助。

JobKeeper 2.0补助金额

针对符合上述条件的员工或Business participants

JobKeeper 2.0 细则

实际操作中，ATO将会针对不同工作情况提供不同的工作时间计算方法，例如休年假的时间是否计算等，我们将会在ATO公布细则后进行跟进。

澳洲财税观察

对财务税务的准确理解，实时更新以及分享最新法案是澳洲财税观察 一直秉承的理念。卓誠立和的会计师们通过澳洲财税观察发布我们的视角的分析以及解读。我们实时更新的政策来源包括但不限于联邦税务局(ATO)，澳大利亚议会官方网站，澳大利亚Treasury官网，Business Australia，权威税法数据库，Chartered Accountant官网以及州政府官网等。

在卓誠立和会计师事务所，我们通过了解客户，分析不同方面的财税法案，结合我们团队的丰富实际经验，提供最佳参考方案。我们是您最佳的财税伙伴。

自JobKeeper Payment Scheme公布以来，我们详细的跟踪了其带来的税务/财务影响的方方面面，包括：

政策公布以及细则